Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей Детско-юношеский центр «Старт», создано на основании распоряжения Администрации города Тюмени от 14.02.2008 № 129-рк «О создании муниципальных автономных образовательных учреждений дополнительного образования детей». 



ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 


1.1. Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей Детско-юношеский центр «Старт» (далее – Учреждение) создано в соответствии с Федеральным законом «Об автономных учреждениях» в целях предоставления услуг в сфере дополнительного образования детей, организации работы по месту жительства, оказания социально-педагогической поддержки детям, подросткам и молодежи, а также привлечения детей, подростков и молодёжи к регулярным занятиям физической культурой и спортом. 

1.2.Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени города Тюмени осуществляет департамент по спорту и молодежной политике Администрации города Тюмени (далее - Учредитель). 

1.3.Функции и полномочия собственника имущества Учреждения от имени города Тюмени осуществляет департамент имущественных отношений Администрации города Тюмени (далее - Собственник). 

1.4.Деятельность Учреждения регулируется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом «Об автономных учреждениях», законом РФ «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, утвержденным постановлением Правительства РФ от «07» марта 1995 года № 233 с замечаниями и дополнениями, утвержденными постановлением Правительства РФ от 22.02.1997г №212, Законом РФ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», иными нормативно-правовыми актами РФ и настоящим Уставом. 

1.5.Полное официальное название Учреждения: Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей Детско-юношеский центр «Старт». 

1.6. Сокращенное официальное название Учреждения: МАОУ ДОД ДЮЦ «Старт». 

1.7. Место нахождения и почтовый адрес Учреждения: Российская Федерация, Тюменская область, 625062, г. Тюмень, ул. Ставропольская, 5/2 



ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ 
2.1. Учреждение является юридическим лицом и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. 

2.2. Учреждение в установленном порядке вправе открывать счета в кредитных организациях. 

2.3. Учреждение отвечает по своим обязательствам, закрепленным за ним имуществом, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за ним собственником или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества. 

2.4. Собственник имущества Учреждения не несет ответственность по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам собственника имущества Учреждения. 

2.5. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения). 

2.6. Взаимоотношения Учреждения с предприятиями, организациями и частными лицами регулируются договорами между ними, а также настоящим Уставом. 

2.7. Учреждение имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, круглую печать со своим наименованием , штампы, бланки. 



3. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ, ЗАДАЧИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 



3.1. Целями деятельности Учреждения являются: 

3.1.1 Создание условий для удовлетворения постоянно изменяющихся индивидуальных социокультурных и образовательных потребностей детей, подростков и молодежи, развитие мотивации личности к познанию, саморазвитию, самовоспитанию, творчеству и профессиональному самоопределению. 

3.1.2 Формирование личности гражданина и патриота России с присущими ему ценностями, взглядами, интересами, установками, мотивами деятельности, готовности к активному проявлению значимых качеств и умений в различных сферах жизни. 

3.2. Предметом деятельности Учреждения являются: 

3.2.1 Воспитание, обучение, развитие, оздоровление детей, подростков и молодежи преимущественно в возрасте от 6 до 18 лет; 

3.2.2 Реализация дополнительных образовательных программ; 

3.2.3 Оказание платных дополнительных образовательных услуг. 

3.3. Задачами Учреждения являются: 

3.3.1. Создавать условия для организации содержательного развивающего досуга, направленного на воспитание и развитие социально-активной, образованной, нравственно и физически здоровой личности. 

3.3.2. Реализовывать разнообразные дополнительные образовательные программы и проекты, разрабатывать и апробировать передовые педагогические технологии в области дополнительного образования; 

3.3.3. Выявлять и развивать природные задатки, интеллектуальные, познавательные, творческие и организаторские способности воспитанников, реализовывать их в разнообразных видах деятельности. 

3.3.4.Содействовать семье, школе и обществу в осуществлении воспитания детей и подростков. 

3.3.5. Профилактика правонарушений, наркомании и других форм зависимости; 

3.3.6.Создание системы социально-педагогического взаимодействия основных институтов социализации в оказании адресной помощи объектам социальной защиты; 

3.3.7.Психолого-педагогическое сопровождение детей и подростков. 

3.3.8 Укреплять здоровье, формировать общую физическую культуру и здоровый образ жизни. 

3.4. Учреждение осуществляет свою деятельность по следующим направлениям: 

- Художественно-эстетическое, физкультурно-спортивное, социально-педагогическое, военно-патриотическое, туристско-краеведческое, эколого-биологическое. 

3.5. Для выполнения уставных целей и задач Учреждения может заниматься следующими видами деятельности: 

3.5.1.Организовывать работу кружков, студий, любительских объединений, клубов по интересам, физкультурно-оздоровительных групп, спортивных секций, групп по подготовке детей к школе, групп кратковременного пребывания детей, общественных объединений; 

3.5.2. Самостоятельно с учетом государственных и региональных образовательных стандартов, разрабатывать, утверждать и реализовывать дополнительные образовательные, просветительские, досуговые и развивающие программы; 

3.5.3.Организовывать и проводить конференции, научно – методические семинары, стажировку, мастер –классы, лекции, учебные- тренировочные сборы, соревнования. Оказывать консультационные, методические, информационные услуги, а также проводить социально-психологические исследования по соответствующей проблематике; 

3.5.4. Организовывать и проводить летние лагеря, походы, экскурсии, приклубные площадки для детей, подростков и молодежи; 

3.5.5.Организовывать и проводить фестивали, смотры, конкурсы, выставки различной направленности, образовательные, военно-патриотические, физкультурно-оздоровительные 

и культурно-массовые мероприятия, в том числе по заявкам населения, организаций и учреждений; 

3.5.6.Реализовывать углубленные профессионально-ориентированные образовательные программы дополнительного образования, в том числе по индивидуальным учебным планам подготовки кадров, обеспечивающих обучающимся повышение уровня квалификации; 

3.5.7.Организовывать временную трудовую занятость подростков, в том числе через 

организацию детских и молодежных производственных предприятий; 

3.5.8. Организовывать работу групп кратковременного пребывания детей дошкольного возраста. 

3.5.9. Создать в учреждении необходимые условия для работы медицинского кабинета для оказания первой доврачебной помощи воспитанникам и работникам учреждения при наличии лицензии. 

3.5.10.Разрабатывать, утверждать и реализовывать дополнительные образовательные программы с учетом государственных стандартов для детей с ограниченными возможностями и детей инвалидов. 

3.6 Учреждение вправе осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям. Такой деятельностью признается: 

- сдача в аренду основных фондов и имущества в порядке и на условиях, определенных законодательством РФ, настоящим Уставом; 

- приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним; 

- оказание услуг по организации и проведению образовательных, военно-патриотических, физкультурно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий по заявкам населения, организаций и учреждений; 

- оказание услуг по организации отдыха детей и подростков; 

- оказание услуг по организации и проведению методической деятельности (семинаров, курсов); 

-организация производственной деятельности в порядке, установленном законодательством РФ в соответствии с уставными целями Центра в рамках организации и обеспечения учебного процесса; 

-долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных), организаций, предприятий; 

- издательская и типографская деятельность; 

- оказание услуг в сфере туризма; 

- оказание услуг по техническому обслуживанию автотранспорта; 

- участие в хозяйственных обществах и в товариществах на вере в качестве вкладчика; 

- оказание образовательных услуг (в том числе платных) в соответствии с Законом РФ «Об образовании». 

3.7. Дополнительные платные образовательные услуги предоставляются на основе договоров, заключаемых с родителями (законными представителями), представителями юридических лиц. Учреждение оказывает следующие виды платных образовательных услуг: 

3.7.1 Обучение по дополнительным образовательным программам; 

3.7.2. Репетиторство; 

3.7.3. Занятия с воспитанниками углубленным изучением предметов и дисциплин. 

3.8. Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу. 

3.9.Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу. 

3.10. Право учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется разрешение – лицензия, возникает у учреждения с момента ее получения. 

4. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 

4.1 Учреждение предоставляет всем детям, подросткам и молодежи равные возможности для получения дополнительного образования и выбора жизненного пути в соответствии с призванием, интересами и возможностями каждого, с учетом общественных потребностей и возможностей Учреждения. 

4.2 Принципами деятельности Учреждения являются: 

- гуманизм, нравственное воспитание, культура и духовное развитие личности, ее интеллектуальных и физических возможностей; 

- связь образовательного процесса с жизнью общества, спортом, национально-культурными традициями; 

- адаптивность образовательного процесса к уровням и особенностям развития и подготовки обучающихся; 

- гармоничное сочетание дополнительного образования и среднего общего образования. 

4.3. Обучение и воспитание в Учреждении осуществляется на русском языке. 

4.4. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, их родители (законные представители) и педагогические работники Учреждения. 

4.5. Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и молодежных общественных объединений, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций. 

4.6 Учреждение организует работу с детьми в течение всего календарного года. В период школьных каникул Учреждение может открывать в установленном порядке лагеря и туристские базы, создавать различные объединения с постоянным или временным составом детей в лагерях, на своей базе, а также по месту жительства. 

4.7 Основными участниками образовательного процесса являются дети, подростки, молодежь, не имеющие медицинских противопоказаний, в возрасте преимущественно с 6 до 18 лет. 
4.8. Учреждение реализует программы различных направлений, но не менее четырех. 
4.9 Учреждение реализует программы дополнительного образования как рекомендованные министерством образования РФ, так и модифицированные, авторские программы, в том числе разработанные педагогами Центра. 
d. 4.10. Модифицированные и авторские программы утверждаются педагогическим советом Центра, нормативный срок освоения программ от 1 месяца до 6 лет. 

4.11. Обучение в Учреждении начинается с 1 сентября, комплектование групп заканчивается 1 октября. Учебный план рассчитан на 36 недель учебных занятий непосредственно в условиях Учреждения. 

4.12. Проведение занятий в Учреждении организуется по группам. Численный состав групп и продолжительность занятий устанавливается на основе нормативно-правовых документов. 

4.13. Организация образовательного процесса регламентируется учебным планом, учебным графиком и расписанием занятий, утвержденными директором. 

4.14. Расписание занятий составляется руководством Учреждения с учетом учебной программы, года обучения, возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм. 

4.15. При приеме Учреждение обязано ознакомить родителей ( законных представителей ) с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию учебно- воспитательного процесса. 

4.15.1 Для зачисления ребенка в Учреждение необходимы следующие документы: 

- заявление от родителей ( законных представителей); 

- договор на оказание муниципальной услуги по дополнительному образованию детей; 

- медицинская справка о состоянии здоровья ребенка; 

- копия свидетельства о рождении ребенка или копия паспорта. 

4.15.2.Зачисление оформляется приказом директора Учреждения. При наличии свободных мест возможен прием в течение всего календарного года; 

4.15.3.Допустимо занятие обучающихся в нескольких кружках, студиях, секциях, объединениях; 

4.15.4. Формирование контингента обучающихся (общее количество) обуславливается финансовыми, материально-техническими и кадровыми возможностями Учреждения; 

4.15.5. Формирование списочного состава проводится на основе соблюдения равных прав обучающихся. Конкурсный отбор в секции по каким-либо основаниям запрещен. В порядке исключения допускаются ограничения по возрасту, состоянию здоровья, определенному уровню предварительной подготовки, наличию определенных способностей, определяемых тестированием, что должно быть отражено в учебном плане и программе, если это вытекает из специфики образовательного процесса. 

4.15.6. При приеме запрещено требовать какие-либо документы и информацию за исключением адреса фактического проживания и места работы родителей (законных представителей); 

4.15.7. Наполняемость кружков устанавливается в соответствии с действующими санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами. Количественный состав группы не может превышать 25 человек; 

4.15.8. Продолжительность одного часа занятия в кружке составляет 45 минут без учета перерыва, для детей дошкольного возраста – 30 минут. 

4.15.9. в Учреждении могут применяться индивидуальные формы обучения, если они предусмотрены образовательной программой; 

4.15.10. Обучающиеся, освоившие к концу учебного года образовательные программы в полном объеме, переводятся на следующий год обучения; 

4.15.11. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогов; 

4.16. Основанием для отчисления является: 

4.16.1. Непосещение занятий без уважительной причины в течении одного месяца; 

4.16.2. Неоднократное нарушение дисциплины и общественного порядка, приводящее к дезорганизации образовательного процесса. 

4.17. Решение об отчислении принимается директором на основании служебной записки, поданной педагогом с указанием мотивированной причины. В случае несогласия педагогов Учреждения с этим решением, Директор устанавливает испытательный срок продолжительностью три месяца, по окончанию которого принимается окончательное решение. 

4.18. Порядок проведения аттестации обучающихся: 

4.18.1. Условием проведения аттестации в Учреждении являются положительные результаты обучения воспитанников в соответствии с программой и учебным планом; 

4.18.2. Положительными результатами обучения могут являться грамоты, дипломы выставок и соревнований, премии и подарки, отчетные концерты и показательные выступления, сдача контрольных нормативов по изучаемым предметам, а также иные формы промежуточной и итоговой аттестации. 

4.18.3.Проведение аттестации обучающихся по определенным образовательным программам может предусматривать вручение свидетельств и удостоверений об обучении в Учреждении. 

4.19. Продолжительность обучения на каждом этапе регламентируется учебным планом и составляет 1 учебный год (с 1 сентября по 31 мая). В зависимости от специфики образовательного процесса может быть установлена иная продолжительность обучения. 

4.20. Порядок комплектования работников Учреждения и условия оплаты их труда. 

1) Учреждение является для работников Учреждения работодателем. 

2) трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором . Условия трудового договора не могут противоречить законодательству РФ о труде. 

3) Лица, имеющие или немеющие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, не могут быть приняты на работу в образовательную учреждение в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 

4) К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие соответствующее образование и подтверждающие документы об образовании. 

5) К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она противопоказана по медицинским показаниям. 

6) Объем педагогической нагрузки устанавливается исходя из количества часов по учебному плану, учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении. 

7) Оплата труда работников Учреждения осуществляется в соответствии с положением об оплате труда и премировании. 

8) При приеме на работу в Учреждении, работники предоставляют следующие документы: 

- заявление о приеме на работу; 

- паспорт; 

- трудовая книжка ( за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства); 

- документ о соответствующем образовании и квалификации; 

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 

- документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву военную службу; 

- идентификационный номер налогоплательщика (ИНН); 

- справку об отсутствии судимости; 

- личную медицинскую книжку; 

9) При приеме на работу администрация Учреждения знакомит работника со следующими документами: 

- настоящим Уставом и локальными актами Учреждения; 

-правилами внутреннего трудового распорядка; 

- коллективным договором, должностными инструкциями; 

- приказами об охране труда, соблюдении правил техники безопасности, охране жизни и организации безопасной жизнедеятельности детей; 

10) Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации Учреждения, предусмотренных законодательством РФ о труде, основаниями для увольнения педагогического работника по инициативе администрации Учреждения до истечения срока действия трудового договора являются: 

- повторное в течении года грубое нарушение настоящего Устава; 

- применение, в том числе однократное , методов воспитания, связанных с физическим и 

( или) психическим насилием над личностью воспитанника; 

-появление на работу в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. 



5 ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 



5.1. Права и обязанности обучающихся определяются действующим законодательством РФ. 

5.2. Обучающиеся в Учреждении имеют право: 

- на получение дополнительного образования; 

- на занятия в выбранных ими объединениях Учреждения; 

- заниматься в нескольких объединениях Учреждения, менять их в течение года; 

- свободно выражать свое мнение, получать информацию, вносить предложения и идеи любого рода, касающиеся участия в решении вопросов деятельности Учреждения; 

- на объективную оценку знаний; 

- на защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности в период обучения в Учреждении; 

- на социальные льготы и гарантии в порядке, установленном законодательством РФ; 

- на получение квалифицированной помощи и коррекцию имеющихся недостатков в обучении; 

- на использование спортивного оборудования, инвентаря, имущества и информационных ресурсов Учреждения в соответствии с установленным порядком. 

5.3. Обучающиеся в Учреждении обязаны: 

- соблюдать требования Устава Учреждения, педагогических и иных категорий работников, администрации; 

- добросовестно заниматься, не пропускать занятия без уважительных причин; 

- беречь используемое имущество, бережно относиться к результатам труда других людей; 

- соблюдать спортивный режим и гигиенические требования; 

- соблюдать меры безопасности на занятиях, соревнованиях, спортивно-массовых и досуговых мероприятиях. 

5.4. Родители (законные представители) обучающихся имеют право: 

- защищать законные права и интересы своего ребенка; 

- посещать занятия группы, где обучается их ребенок, с разрешения директора Учреждения и согласия педагога дополнительного образования; 

- вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения либо конкретного кружка , секции; 

- принимать участие в работе Педагогического совета Учреждения; 

- вносить предложения по улучшению качества работы с детьми, созданию условий для всестороннего развития личности ребенка; 

- требовать уважительного отношения к обучающимся; 

- обращаться к педагогическим работникам, директору Учреждения для разрешения просьб и конфликтных ситуаций; 

- свободно выражать свое мнение, получать информацию, вносить предложения любого рода, касающиеся деятельности Учреждения; 

5.5. Родители (законные представители) обучающихся несут ответственность: 

- за воспитание и подготовку к занятиям своих детей; 

- за невыполнение пунктов Устава, касающихся деятельности родителей и обучающихся; 

- за причинение ущерба нанесенного Учреждению обучающимися ( потеря или порча имущества, оборудования) в порядке, установленном действующим законодательством РФ; 

- уважительное отношение к работникам Учреждения; 

5.6. Педагоги Учреждения имеют право: 

- на иные специальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ и Тюменской области для педагогических и других работников, а также на дополнительные льготы, установленные Учредителем; 

- на защиту прав, чести и достоинства, профессиональных интересов, моральную поддержку и материальную помощь; 

- участвовать в управлении Учреждения, в выработке и принятии решений, положений; 

- на творческий труд в интересах обучающихся, выбор форм, методов занятий, если это не наносит ущерб здоровью, качеству обучения и воспитания детей; 

- на направление (не реже 1 раза в 5 лет) для повышения квалификации в самостоятельно избранной форме. 

5.7. Педагоги Учреждения обязаны: 

- соблюдать Устав и должностную инструкцию; 

- выполнять требования трудового договора, правил внутреннего распорядка, проводить занятия согласно расписанию, не допуская необоснованных отклонений от него; 

- уважительно относиться к обучающимся; 

- соблюдать и требовать от обучающихся выполнения норм санитарно–гигиенических правил. 

5.8 Учреждение не имеет право: 

- привлекать обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без согласия обучающихся и их родителей ( законных представителей); 

- принуждать обучающихся к вступлению в общественные, общественно- политические организации ( объединения), движения и партии, а также принудительно привлекать их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях. 



6 КОМПЕТЕНЦИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ 

6.1. Учредитель Учреждения: 

1) утверждает устав Учреждения, внесение в него изменений; 

2) рассматривает и одобряет предложения директора Учреждения об открытии и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств; 

3) утверждает передаточные акты или разделительные балансы; 

4)назначает ликвидационную комиссию и утверждает промежуточный и окончательный ликвидационный балансы; 

5) рассматривает и согласовывает предложение директора Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если в соответствии с федеральным законодательством для совершения таких сделок требуется согласие учредителя Учреждения; 

6) формирует и устанавливает муниципальное задание для Учреждения с учетом особенностей сферы деятельности в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом основной деятельностью Учреждения и осуществляет в соответствии с муниципальным заданием Учредителя и обязательствами социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказания услуг; 

7) осуществляет финансовый контроль за целевым использованием Учреждением направляемых ей бюджетных средств; 

8) проводит проверки по всем аспектам деятельности в Учреждении, в том числе по поступившим представлениям, информации контролирующих и надзорных органов, заявлениям и жалобам. 

9) определяет средства массовой информации для публикации Учреждением отчетов о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества; 

10) осуществляет иные полномочия, предусмотренные Федеральным законом «Об автономных учреждениях» и настоящим Уставом. 

11) осуществляет финансовое обеспечение выполнения задания с учетом расходов на содержания недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за автономными учреждениями учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующие имущество, в том числе земельные участки» 



7 УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 



7.1 Органами управления Учреждения являются: 

- Наблюдательный совет Учреждения; 

- Руководитель Учреждения – Директор; 

- Педагогический совет Учреждения. 

7.2. Наблюдательный совет Учреждения создается в составе семи членов. 

7.3 В состав наблюдательного совета Учреждения входят: 1 представитель Учредителя, 1 представитель Собственника, 3 представителя общественности, в том числе лица, имеющие заслуги и достижения в соответствующей сфере деятельности Учреждения, 2 представителя работников Учреждения. 

7.4. Срок полномочий Наблюдательного совета составляет 5 лет. 

7.5. Одно и то же лицо может быть членом наблюдательного совета Учреждения неограниченное число раз. 

7.6. Руководитель Учреждения и его заместители не могут быть членами наблюдательного совета Учреждения. 

7.7. Членами наблюдательного совета Учреждения не могут быть лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость. 

7.8. Учреждение не вправе выплачивать членам наблюдательного совета Учреждения вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе наблюдательного совета Учреждения. 

7.9. Члены наблюдательного совета Учреждения могут пользоваться услугами автономного учреждения только на равных условиях с другими гражданами. 

7.10 Решение о назначении членов наблюдательного совета учреждения или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем учреждения. Решение о назначении представителя работников членом наблюдательного совета или досрочном прекращении его полномочий принимается Учредителем на основании решения общего собрания работников Учреждения. Решение о назначении представителя работников Учреждения членом Наблюдательного совета Учреждения принимается Учредителем в течение 10 рабочих дней с даты представления ему такого решения общего собрания работников Учреждения. 

7.11. Полномочия члена наблюдательного совета Учреждения могут быть прекращены досрочно: 

1) по просьбе члена наблюдательного совета Учреждения; 

2) в случае невозможности исполнения членом наблюдательного совета Учреждения своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев; 

3) в случае привлечения члена наблюдательного совета Учреждения к уголовной ответственности. 

7.12. Полномочия члена наблюдательного совета Учреждения, являющегося представителем органа местного самоуправления и состоящего с этим органом в трудовых отношениях, могут быть также прекращены досрочно в случае прекращения трудовых отношений. 

7.13 Вакантные места, образовавшиеся в наблюдательном совете Учреждения в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий наблюдательного совета Учреждения. 

7.14 Председатель наблюдательного совета Учреждения избирается на срок полномочий наблюдательного совета Учреждения членами наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета Учреждения. 

7.15. Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем наблюдательного совета Учреждения. 

7.16 Наблюдательный совет Учреждения в любое время вправе переизбрать своего председателя.

7.17 Председатель Наблюдательного совета Учреждения организует работу Наблюдательного совета Учреждения, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола. 

7.18. В отсутствие председателя Наблюдательного совета Учреждения его функции осуществляет старший по возрасту член Наблюдательного совета Учреждения, за исключением представителя работников Учреждения. 

7.19. К компетенции Наблюдательного совета Учреждения относится рассмотрение: 

1) предложений Учредителя или Директора Учреждения о внесении изменений в устав Учреждения; 

2) предложений Учредителя или Директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств; 

3) предложений Учредителя или Директора Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации; 

4) предложений Учредителя или Директора Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления; 

5) предложений Директора Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника; 

6) проекта плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; 

7) по представлению Директора Учреждения проектов отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности Учреждения. После рассмотрения отчетность подлежит утверждению Наблюдательным Советом в форме решения. 

8) предложений Директора Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно; 

9) предложений Директора Учреждения о совершении крупных сделок; 

10) предложений Директора Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность; 

11) предложений Директора Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета; 

12) вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждение аудиторской организации. 

По вопросам, указанным в подпунктах 1 -4 и 8 пункта 7.19. настоящего Устава, Наблюдательный совет Учреждения дает рекомендации. Учредитель принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета Учреждения. 

По вопросам указанным в подпунктах 9. 11, 12 пункта 7.19 настоящего Устава Наблюдательный Совет Учреждения принимает решения, обязательные для Директора Учреждения. 

7.21 По вопросам, указанным в подпунктах 5 и 11 пункта 7.19. настоящего Устава, Наблюдательный совет Учреждения дает заключение. Директор Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключения Наблюдательного совета Учреждения. 

7.22. Документы проектов отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности Учреждения, утверждаются Наблюдательным советом Учреждения. Копии указанных документов направляются Учредителю. 

7.23. По вопросам указанным в подпунктах 9, 10 и 12 пункта 7.19. настоящего Устава, Наблюдательный совет Учреждения принимает решения, обязательные для Директора Учреждения. 

7.24. Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в подпунктах 1 - 8 и 11 пункта 7.25. настоящего Устава, даются большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета Учреждения. 

7.26. Решения по вопросам рассмотрения предложения директора о совершении крупной сделки и проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации, принимаются Наблюдательным советом Учреждения большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета Учреждения. 

7.27. Решение по вопросу рассмотрения предложений Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, принимается Наблюдательным советом Учреждения в порядке, установленном федеральным законом «Об автономных учреждениях». 

7.28. Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета Учреждения в соответствии с пунктом 7.19. Устава, не могут быть переданы на рассмотрение других органов Учреждения. 

7.29. По требованию Наблюдательного совета Учреждения или любого из его членов другие органы Учреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета Учреждения. 

7.30. Заседания Наблюдательного совета Учреждения проводятся: очередные - не реже одного раза в квартал, внеочередные - по мере необходимости. 

7.31. Заседание Наблюдательного совета Учреждения созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя Учреждения, члена Наблюдательного совета Учреждения или Директора Учреждения. 

7.32. Лицо, созывающее Наблюдательный совет Учреждения, обязано не позднее, чем за 10 дней до его проведения в письменном виде уведомить об этом каждого члена Наблюдательного совета Учреждения. 

В уведомлении должны быть указаны: дата, время и место проведения заседания Наблюдательного совета Учреждения, форма проведения Наблюдательного совета (заседание или заочное голосование), а также предлагаемая повестка дня. 

Любой член Наблюдательного совета Учреждения вправе вносить предложения о включении в повестку дня Наблюдательного совета Учреждения дополнительных вопросов не позднее, чем за 5 дней до его проведения. 

Лицо, созывающее Наблюдательный совет Учреждения, не вправе вносить изменения в формулировки дополнительных вопросов, предложенных членами Наблюдательного совета Учреждения для включения в повестку дня Наблюдательного совета Учреждения. 

В случае, если по предложению членов Наблюдательного совета Учреждения в первоначальную повестку дня Наблюдательного совета Учреждения вносятся изменения, лицо, созывающее Наблюдательный совет Учреждения, обязано не позднее чем за 3 дня до его проведения уведомить всех участников Наблюдательного совета Учреждения о внесенных в повестку дня изменениях. 

Лицо, созывающее Наблюдательный совет Учреждения, обязано направить членам Наблюдательного совета Учреждения информацию и материалы, касающиеся вопросов в повестке дня, вместе с уведомлением о проведении Наблюдательного совета Учреждения, а в случае изменения повестки дня соответствующие информация и материалы направляются вместе с уведомлением о таком изменении. 

Решения Наблюдательного совета Учреждения принимаются путем открытого голосования. 

Решение Наблюдательного совета Учреждения может быть принято без проведения заседания Наблюдательного совета Учреждения путем проведения заочного голосования (опросным путем). Такое голосование может быть проведено путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, обеспечивающей аутентичность передаваемых и принимаемых сообщений и их документальное подтверждение. 

7.32. В заседании Наблюдательного совета Учреждения вправе участвовать Директор Учреждения. Иные приглашенные председателем Наблюдательного совета Учреждения лица могут участвовать в заседании Наблюдательного совета Учреждения, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов Наблюдательного совета Учреждения. 

7.33. Заседание Наблюдательного совета Учреждения является правомочным, если все члены Наблюдательного совета Учреждения извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов Наблюдательного совета Учреждения. Передача членом Наблюдательного совета Учреждения своего голоса другому лицу не допускается. 

7.34. Каждый член Наблюдательного совета Учреждения имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Наблюдательного совета Учреждения. 

7.35. Первое заседание Наблюдательного совета Учреждения после его создания, а также первое заседание нового состава Наблюдательного совета Учреждения созывается по требованию Учредителя. До избрания председателя Наблюдательного совета Учреждения на таком заседании председательствует старший по возрасту член Наблюдательного совета Учреждения, за исключением представителя работников Учреждения. 

7.36. К компетенции Директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами, муниципальными правовыми актами города Тюмени, настоящим Уставом к компетенции Учредителя, Наблюдательного совета Учреждения, Педагогического совета Учреждения. 

7.37. Директор Учреждения осуществляет свою деятельность на основании заключенного, в установленном муниципальными правовыми актами города Тюмени порядке, трудового договора.

7.38. Трудовой договор с Директором Учреждения заключается сроком от 1-го года до 5 лет. 

7.39. Директор Учреждения: 

1) без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени; 

2) утверждает штатное расписание Учреждения; 

3) утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, его годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность автономного учреждения внутренние документы; 

4) издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения. 

5) утверждает тарифы на платные услуги, оказываемые Учреждением, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации, в соответствии с нормативно правовыми актами. 

7.40. На время отсутствия директора Учреждения, его функции возлагаются на исполняющего обязанности директора. Исполняющий обязанности директора, на время отсутствия директора, является руководителем Учреждения. 

7.41. Управление педагогической деятельностью в Учреждении осуществляет Педагогический совет Учреждения. В состав педагогического совета входят все педагогические работники Учреждения. На заседании Педагогического совета Учреждения с правом совещательного голоса могут присутствовать по приглашению медицинский работник Учреждения, родители (законные представители) воспитанников Учреждения. Педагогический совет является постоянно действующим органом Учреждения. Работа Педагогического Совета регламентируется локальным правовым актом Учреждения. 

7.42. Заседания Педагогического совета Учреждения правомочны, если на них присутствуют не менее половины его состава. Решение Педагогического совета Учреждения считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих. Решения, принятые в пределах компетенции Педагогического совета Учреждения и не противоречащие законодательству, являются обязательными в деятельности Учреждения. Педагогический совет созывается в случае, если этого требуют интересы Учреждения, но не реже одного раза в два месяца. 

7.43. К компетенции Педагогического совета Учреждения относится: 

1) определение направления образовательной деятельности Учреждения; 

2) отбор и утверждение образовательных программ для использования в деятельности Учреждения; 

3) рассмотрение вопросов содержания форм и методов образовательного процесса, планирование образовательной деятельности; 

4) рассмотрение вопросов повышения квалификации и аттестации педагогических работников Учреждения; 

5) организация выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта; 

6) рассмотрение вопросов организации платных услуг в Учреждении; 

7) заслушивание отчетов Директора о создании условий для реализации образовательных программ в Учреждении; 

8) Организация учебно-тренировочного процесса в летний период. 



8. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ 



8.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, в порядке, установленном муниципальными правовыми актами города Тюмени. 

8.2. Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением. 

8.3. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования. 

8.4. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права пользования и распоряжения им в пределах, установленных муниципальными правовыми актами. 

8.5. Учреждение обязано содержать, закрепленное за ним имущество, обеспечивать его сохранность в соответствии с муниципальными правовыми актами. 

8.6. Источниками формирования имущества Учреждения в денежных и иных формах являются: 

субсидии, получаемые от Учредителя на основании заданий Учредителя; 

добровольные имущественные, денежные взносы и пожертвования; 

выручка от реализации товаров, работ, услуг; 

доходы, получаемые от собственности Учреждения; 

дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам, приобретенным (внесенным) за счет использования денежных средств, полученных от предпринимательской деятельности; 

другие, не запрещенные законом поступления. 

8.7. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленными за ним Собственником или приобретенными Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества. 

8.8. Остальным имуществом, в том числе недвижимым имуществом, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, за исключением случаев, когда Учреждение вправе внести денежные средства и иное имущество в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника. Такие действия Учреждение вправе осуществлять только с согласия Учредителя. 

8.9. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное им за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке. 

8.10. Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано. 

Собственник имущества Учреждения не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением деятельности и использования закрепленного за Учреждением имущества. 

8.11. Учреждение обязано ежегодно публиковать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, в определенных Учредителем средствах массовой информации. 

8.12.Учреждение обязано вести бухгалтерский учет, представлять бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 

8.13. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов: 

устав Учреждения, в том числе внесенные в него изменения; 
свидетельство о государственной регистрации Учреждения; 
решение о создании Учреждения; 
решение о назначении руководителя Учреждения; 
положения о филиалах, представительствах Учреждения; 
документы, содержащие сведения о составе наблюдательного совета Учреждения; 
план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; 
годовая бухгалтерская отчетность Учреждения; 
аудиторское заключение о достоверности годовой бухгалтерской отчетности Учреждения. 
8.14.Учреждение обязано: 
эффективно использовать имущество строго по целевому назначению; 
обеспечивать сохранность муниципального имущества, не совершать действий, способных вызвать его ущерб, поддерживать имущество в технически исправном и пригодном для эксплуатации состоянии на полный срок оперативного управления с учетом нормативного износа в процессе эксплуатации; 
осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного за учреждением имущества. 
8.15. В случаях, установленных действующим законодательством, собственник имущества принимает решение об изъятии имущества, которое оформляется приказом Директора департамента имущественных отношений Администрации города Тюмени. 

8.16. Учреждение обязано содержать муниципальное имущество в порядке, не совершать действий, способных вызвать ущерб имуществу, а также осуществлять благоустройство, озеленение и уборку территории, закрепленной за учреждением. 

Учреждение самостоятельно оформляет документы на земельный участок и вносит платежи за пользованием им, осуществляет государственную регистрацию прав на недвижимое имущество. 



9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ 



9.1. Учреждение может быть реорганизовано в случаях и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об автономных учреждениях» и иными федеральными законами. 

9.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме: 

1) слияния двух или нескольких Учреждений; 

2) присоединения к Учреждению одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности; 

3) разделения Учреждения на два учреждения или несколько учреждений соответствующей формы собственности; 

4) выделения из Учреждения одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности. 

9.3. Учреждение может быть реорганизовано, если это не повлечет за собой нарушение конституционных прав на получение бесплатного дошкольного образования. 

9.4. Учреждение может быть ликвидировано по основаниям и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации. 

9.5. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с Федеральным законом «Об автономных учреждениях» может быть обращено взыскание. 

9.6. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией Учредителю Учреждения. 



10. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ УЧРЕЖДЕНИЯ 



приказы, распоряжения Директора Учреждения; 
коллективный договор; 
правила внутреннего трудового распорядка; 
положение об оплате труда и материальном стимулировании работников 
должностные инструкции; 
положение о педагогическом совете; 
Положение о платных дополнительных услугах; 
положение об охране труда Учреждения; 
иные акты, издаваемые органами управления Учреждения в пределах своей компетенции.

http://www.zoofirma.ru/
http://www.zoofirma.ru/