Устав (новая редакция)

 

1. Пункт 1.2 раздела 1 «ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ» изложить в новой редакции: 
«1.2. Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени города Тюмени осуществляет департамент по спорту и молодежной политике Администрации города Тюмени (далее - Учредитель).»
2. Пункт 1.3 раздела 1 «ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ» изложить в новой редакции: 
«1.3.Функции и полномочия собственника имущества Учреждения от имени города Тюмени осуществляет департамент имущественных отношений Администрации города Тюмени (далее - Собственник)». 
3. Пункт 1.7 раздела 1 «ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ» изложить в новой редакции: 
«1.7. Место нахождения Учреждения (юридический, фактический и почтовый адрес):
Российская Федерация, Тюменская область, 625062, г. Тюмень, ул. Ставропольская, 5/2.» 
4. Пункт 3.4. раздела 3 «ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ, ЗАДАЧИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ» 
дополнить следующими видами направления деятельности: 

Физкультурно-оздоровительное, профориентационное, спортивно- техническое, декоративно- прикладное. 
5. Пункт 3.6 . раздела 3 «ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ, ЗАДАЧИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ» 
дополнить следующими словами: 
- Оказание медицинских услуг (фототерапия, дыхательная гимнастика, массаж, организация и проведение занятий со специальной медицинской группой). 

6. Пункт 7.1. раздела 7 «УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ» изложить в новой редакции: 
7.1 Органами управления Учреждения являются: 
- Наблюдательный совет Учреждения; 
- Руководитель Учреждения – Директор; 
- Педагогический совет Учреждения; 
- Общее собрание работников. 
7. раздела 7 «УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ» добавить пунктами следующего содержания: 
7.44. Коллегиальным органом управления Учреждением является общее собрание работников. В состав общего собрания работников входят все работники Учреждения. Общее собрание работников является постоянно действующим органом самоуправления. 
7.45.. К компетенции общего собрания работников Учреждения относится: 
1) Разработка и принятие новой редакции устава Учреждения, изменений и дополнений к нему. 
2) Рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением законодательства о труде работниками Учреждения, администрацией Учреждения, а также, положений, коллективного договора между Учреждением и работниками Учреждения. 
3) Рассмотрение спорных или конфликтных ситуаций, касающихся отношений между работниками Учреждения. 
4) Рассмотрение вопросов, касающихся улучшения условий труда работников Учреждения. 
5) Представление педагогических и других работников к различным видам поощрений. 
6) Заслушивание отчета председателя трудового коллектива о работе, проделанной в Учреждении в течение года. 
7) Рассмотрение и принятие коллективного договора. 
8) Образование комиссии по трудовым спорам в Учреждении. 
9) Утверждение требований, выдвинутых работниками и (или) представительным органом работников Учреждения при проведении забастовки. 
10) Принятие решения об участии работников Учреждения в забастовке, митинге. 
11) Осуществление иной деятельности, предусмотренной Федеральными законами, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени и настоящим Уставом. 
12) Организационной формой работы общего собрания работников являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. 
На первом заседании открытым голосованием избирается председатель и секретарь. 
`13) Общее собрание работников созывается председателем трудового коллектива по собственной инициативе, инициативе работников Учреждения и директором Учреждения. 
14) Заседание общего собрания работников является правомочным, если на заседании присутствует не менее 2/3 работников Учреждения. 
15) Решения общего собрания работников принимается простым большинством голосов и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем общего собрания работников. 
16) Каждый работник Учреждения имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя общего собрания работников. 
17) В каждом протоколе указывается его номер, дата заседания общего собрания работников, количество присутствующих, повестка заседания, краткая, но ясная и исчерпывающая запись выступлений и принятое решение по обсуждаемому вопросу. 
18) Протоколы общего собрания работников включаются в номенклатуру дел Учреждения. Протоколы заседаний общего собрания работников доступны для ознакомления всем работникам Учреждения.

http://www.zoofirma.ru/
http://www.zoofirma.ru/